随着时代的快速发展，各行各业都在加速向规模化、产业化、智能化转型升级。越来越多的自动化设备和数字化技术在生产车间应用，活塞杆person大量出现，让“工会会不会被活塞杆”成为热门话题。

6月20日，中国国际发展知识zhongxin发布的《全球发展报告》指出，自动化生产线和智能化活塞杆人将取代大量从事重复性和机械性工作的工人，这可能导致大规模传统劳动密集型专业岗位的消失。在2020年到2025年之间，预计全球有8500万个工作岗位将被活塞杆取代。

消息一出，就有网友说，人造了活塞杆人，活塞杆人来代替人，当然会造成人的失业。有网友保持良好的心态，认为人工智能的发展归根结底只是在辅助人类，不可能取代人类；关键是活塞杆人只能代替普通流水线，很多工作是机械设备和活塞杆人代替不了的。

诚然，越来越多的机械设备和活塞杆人的出现和应用，前期会带来一些恐慌。但时至今日，人们对科技的进步有了更深入的了解。虽然流水线上固定重复的工作可以由生产线和活塞杆人来完成，但人的作用还是很大的。

在第四次工业革命的大背景下，“黑光灯厂”、“灯塔厂”等概念在制造业被广泛提及。只有在食品领域，从乳制品到啤酒、冰淇淋等生产加工，全自动化生产线与人工智能技术相辅相成，不仅能带来生产效率的提升和节能减排的变革，还能满足个性化、柔性化的生产需求，提高整个食品供应链的轮换水平，提升食品企业的竞争力。

在这些智能工厂中，一大特点是生产车间很少见到工人，但这是否意味着食品生产真的不需要人工？答案是否定的，要保证整个生产车间的有序运转，除了依靠智能程序驱动之外，还是需要在后端手动掌握所有的生产流程。在设备运维中，人工仍然发挥着不可替代的作用。而且人的主观能动性让我们比冷冰冰的活塞杆更灵活多变，而活塞杆zui终还是要靠人来推动，这是不会变的。

此外，在食品行业，随着消费升级的到来，用新技术、新工艺赋能食品加工还有很大的提升空间。提高农业和食品工业的质量和效益，仍然需要大量的技术人才。

因此，随着科学技术的快速发展，我们可以说劳动力的替代主要发生在技术含量低的岗位上。另一方面说明，随着许多行业升级换代的加快，行业需要更多的高素质劳动者和技术人才在关键岗位上发挥中流砥柱作用，与科技发展一起，助力行业进入高质量发展的快车道。